人工智能浪潮重塑职业版图：AI怎么看？

国产大模型DeepSeek的横空出世，一石激起千层浪，引发公众对于AI取代人类工作的广泛讨论和担忧。AI时代，有哪些职业将会走向没落？又将催生哪些新职业？今天，让我们问问“AI本人”。

图源:央视新闻

AI变革引发职业“替代危机”

不可否认的是，人工智能的发展和应用，为各个行业带来了新的增长点和竞争优势。与此同时，AI等数字技术发展带来的结构性失业和转型调整的问题也日益凸显。世界经济论坛预测，2023年至2028年在AI的影响下8300万个岗位或将消失。

虽然每次巨大的技术进步都会导致一些传统岗位的消失，但最终创造的就业机会都要远远大于它所摧毁的数量，随着AI深入社会生活的方方面面，许多新职业和新工种正在涌现。根据世界经济论坛的报告，未来五年内，全球将新增6900万个工作岗位，其中大部分与技术和数字化相关。

AI会催生哪些新职业？Deepseek认为，技术研发与优化类职业、AI与专业领域结合的职业、数据与模型管理类职业、人机协作与教育类职业四大类或成为主要的被AI催生的职业，具体包括人工智能训练师、AI辅助设计师、数据标注与清洗工程师、AI运维与调优工程师、AI技能培训师、行业AI解决方案架构师等。

值得一提的是，Deepseek还关注到由AI自身问题而衍生出的新职业，诸如AI伦理与合规专家、人机协作流程优化师、AI内容审核员等。“随着AI应用边界扩大，需专业人员制定道德规范、监管算法偏见及隐私风险，确保技术合规性。同时，针对生成式AI产出的文本、图像等内容进行合规性审查，防范虚假信息传播，也至关重要。”

拥抱“AI思维”实现职业升维

数据显示，截至2024年12月，我国生成式人工智能产品的用户规模达2.49亿人，占整体人口的17.7%。2024年，人力资源和社会保障部发布了19个新职业，其中就包括生成式人工智能系统应用员。

随着AI的快速发展，AI伦理师、人机交互设计师、多模态AI开发者等多种新职业需求激增。以医疗领域为例，AI辅助诊断系统可将误诊率降低41%，但医生仍掌握最终决策权，形成“AI辅助+人类决策”的新模式。此外，自动驾驶汽车工程师、AI算法工程师等岗位也有望成为热门职业。

如何应对人工智能带来的职业冲击？Deepseek给出了这些建议:其一，提升个人AI掌握技能，从被动替代到主动掌控；其二，强化“人类独有优势”技能，重点培养跨领域创新思维、复杂问题解决能力及情感沟通技巧；其三，提高人机协作流程设计能力，优化工作方法。学习将重复性任务交给AI，聚焦需要人类判断的环节。

大学生是社会“新鲜的血液”，在校大学生应该如何应对人工智能变革下的新就业环境？Deepseek认为:应该提升注重培养批判性思维与创新整合能力、AI工具调度与流程设计能力、模糊情境下的价值判断能力。

“当AI给出多个可行方案时，需基于伦理、风险偏好等非量化因素做出最终决策，这种能力在企业管理岗位中需求激增。”同时，Deepseek认为，当下大学生应该突破单一岗位视角，理解AI在整个产业链中的位置，加入多个跨界社群，与AI工程师、各行业学者建立对话。

清华大学计算机系教授孙茂松在北大光华度小满大模型公开课上表示，大模型具备类比的创造能力，但是对那种0到1的创造不一定行，例如它不能发现牛顿定律，不能发现爱因斯坦的能量方程。批判性思维和创新精神成为区分人类与AI的核心能力，人工智能的浪潮正在重塑全球职业版图，这一变革既非简单的岗位替代，也非单纯的技术迭代，而是生产力重构、认知模式升级与社会协作体系转型的。

这意味着，强化主动适应、与时俱进的能力至关重要，掌握“第二技能”——将行业经验转化为AI可理解的逻辑架构——成为关键。最后，谨以Deepseek的一句话寄语年轻人——“技术进步重塑的是价值分配方式，而非消灭价值本身。”